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 Para las empresas, el que los empleados dominen otra lengua además de la nativa es un gran beneficio, pues según un estudio llevado a cabo por la Unidad de Inteligencia de The Economist, citado en el EF EPI de 2014, casi el 90% de los directivos señalaron que una mejor comunicación transfronteriza mejoraría la rentabilidad del negocio. 

La pandemia del COVID-19 ha impactado las finanzas de las empresas, específicamente, las ventas y el proceso de producción. 

La transformación digital de las empresas se ha vuelto una prioridad.

Usualmente, la sostenibilidad se relaciona con las buenas prácticas y el ahorro. Sin embargo, más que un conjunto de actividades, es uno de los pilares estratégicos de las pequeñas, medianas y grandes empresas.

Cultura es, quizá, una de las palabras más recurrente en las organizaciones. Aunque está presente en correos electrónicos, carteleras y otros tipos de comunicación, es necesario incorporarla en la práctica. 

La pandemia por el COVID-19 ha visibilizado al trabajo remoto como el camino hacia la flexibilización laboral.

Hoy, cuando el 52% de la población mundial tiene acceso a las redes sociales, según el reporte anual The Global State of Digital, creado por Hootsuite y We Are Social, es importante que tu marca sea visible y que participe de las conversaciones que se dan en estas plataformas pues eso le permitirá expandir su oferta de valor más allá de los límites geográficos.