Bajo esta premisa, Círculo de Talentos se ha consolidado, en su tercer año, como una experiencia que acompaña a los líderes en su crecimiento personal, organizacional y territorial.
Un recorrido por el territorio
Durante el 2026, hemos vivido cuatro de las siete inmersiones en Bajo Cauca, Norte, Oriente y Suroeste, llevando esta experiencia a cada una de las regiones del departamento.
Cada territorio nos ha permitido acercarnos a sus realidades, comprender sus dinámicas y construir, junto a empresas de distintos sectores, caminos de crecimiento conjunto.
Aprendizajes que transforman desde el ser
Estos espacios han permitido a los líderes empresariales fortalecer habilidades clave el ser, el relacionarse, el colaborar, pensar y el actuar, promoviendo una mirada más consciente sobre el liderazgo y su impacto en los equipos y territorios.
Además, la experiencia se conecta con los Objetivos de Desarrollo Interior (ODI), un enfoque que impulsa la transformación sostenible desde el desarrollo individual hacia el impacto colectivo, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para fortalecer liderazgos que aportan al bienestar de los territorios.
Aprendizajes que se convierten en conexión
Más allá del fortalecimiento técnico, cada encuentro ha sido una oportunidad para crear vínculos valiosos. Hoy, contamos con una red de líderes que comparte aprendizajes, se apoya en la resolución de retos y construye relaciones que trascienden lo laboral.
“Círculo de Talentos es una herramienta, una estrategia de amor donde construimos trabajo de humanos con humanos y para humanos. Me llevo estrategias para trabajar la empatía, el trabajo colaborativo y la corresponsabilidad. Pero, sobre todo, me llevo crecimiento como ser humano para aportar a mi organización y a mi equipo.” Claudia Alejandra Corrales – Cafear San Fernando
Una invitación a seguir creciendo juntos
El cierre de cada inmersión deja no solo aprendizajes, sino también emociones y motivación para seguir construyendo comunidad.
“Estoy feliz, con el corazón lleno de emoción. Finalizamos la inmersión en Suroeste con empresarios maravillosos, con ganas de transformar el territorio y permanecer en comunidad. La invitación es a que más empresarios se sumen, que vivan esta experiencia desde el corazón, porque nos permite ratificar nuestro compromiso de ser coequiperos en la transformación de cada uno de nuestros territorios.” Silvia Natalia Restrepo - Gerente Regional Suroeste de Comfenalco
Seguimos avanzando, convencidos de que cuando fortalecemos el liderazgo, promovemos la conexión y trabajamos desde lo humano, logramos generar un impacto positivo y sostenible en nuestras regiones.