Crédito educativo

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Para que estudies lo que quieras, esta línea de crédito te permite tener opciones para el pago de matrículas en instituciones de educación superior, como técnicas, tecnologías, pregrados, posgrados y maestrías.

También puedes acceder al portafolio de técnicas que ofrece Comfenalco Antioquia. Esta modalidad de crédito aplica para el afiliado y su grupo familiar primario.

Para acceder a este beneficio debes presentar la liquidación de la matrícula y el desembolso se hace a nombre de la entidad.

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Conoce nuestras tasas de interés por categoría de afiliado para el Crédito Educativo.

Categoría A	Categoría B	Categoría C
0.50%	0.60%	1.20%
Clasificación de tasas de crédito
Las tasas de cada línea de crédito varían según la categoría de afiliación asignada según el salario devengado:
Afiliados que ganan hasta 2 salarios mínimos (SMMLV)	Afiliados que ganan entre 2 y 4 salarios mínimos (SMMLV)	Afiliados que ganan más de 4 salarios mínimos (SMMLV)
El servicio de crédito de Comfenalco Antioquia solo aplica para los afiliados a la Caja.

Los requisitos para acceder a esta modalidad de crédito son:

El monto máximo del crédito es de $53.827.540
Con un plazo máximo de 60 meses.
Ser afiliado a Comfenalco Antioquia.
Tener mínimo 6 meses de vinculación laboral para contratos a término indefinido y un año para otro tipo de contratos.
No presentar embargos.
Cumplir con la aprobación de crédito de acuerdo con las políticas internas de Comfenalco Antioquia.
Demostrar capacidad para atender el pago del crédito, sin perjuicio del cumplimiento razonable de otras obligaciones vigentes.
El empleador debe estar al día en los pagos por todo concepto con la Caja de Compensación.
La empresa debe comprometerse a efectuar la deducción por nómina cuando se requiera.

Documentos requeridos:

Solicitud de Crédito completamente diligenciada, sin tachones ni enmendaduras.
Fotocopia ampliada de la cédula de ciudadanía al 175%.
Certificado laboral original indicando: cargo, salario, fecha de vinculación y tipo de contrato, con fecha no superior a 30 días. Si el contrato es a término fijo, se debe especificar la fecha de terminación de este.
Colillas de pago donde se certifique el último mes de salario. En caso de que la colilla de pago sea mensual debe presentar las dos últimas. De no tenerlas en la carta laboral, se debe especificar el valor de las deducciones mensuales.
Certificado de pago o liquidación de la matrícula expedido por la respectiva Institución Educativa.
Pagaré firmado y con huella.
Cotización de los servicios de caja si aplica.