Comfenalco Antioquia lanza su campaña del mes del orgullo LGBTIQ+ con una declaración que va más allá de la celebración: un compromiso institucional con la inclusión real, cotidiana y activa.
¿Por qué esta campaña importa ahora?
La inclusión no es un tema de un mes. Pero junio es el momento en que el mundo decide nombrarlo en voz alta y en Comfenalco Antioquia creemos que nombrar es el primer paso para transformar. Este año, la campaña "Aquí cabe todo lo que eres" nace de una convicción: que la diversidad no se tolera, se necesita.
Lo que dicen los datos
- 1 de 3 personas LGBTIQ+ considera cambiar de empleo por falta de inclusión en el trabajo.
- +70 % se siente más comprometida y dispuesta a permanecer en organizaciones que promueven activamente la diversidad.
- 42 % ha experimentado comportamientos no inclusivos en su entorno laboral.
- 48 % de la comunidad laboral de Comfenalco Antioquia se reconoce como parte de la diversidad o la comunidad LGBTIQ+.
Contexto Colombia
El país registró 175 asesinatos de personas LGBTIQ+ en un año, una de las cifras más altas de la región. Estos datos no son abstractos: son la razón por la que las organizaciones tenemos responsabilidad activa en construir entornos seguros, respetuosos y transformadores.
En este contexto, fortalecer conversaciones y campañas de inclusión cobra aún más relevancia. Cuando casi la mitad de nuestro equipo se reconoce como parte de la diversidad, la inclusión deja de ser una política y se convierte en una responsabilidad concreta con personas reales.
"Aquí cabe todo lo que eres."
Esta frase no es un eslogan. Es una declaración de principios sobre el tipo de organización que queremos ser. No dice que aquí "caben" las personas LGBTIQ+. Dice que aquí cabe todo lo que eres sin jerarquías, sin condiciones, sin necesidad de editarte para pertenecer.
El concepto nace de una pregunta incómoda pero necesaria: ¿Cuántas personas llegan cada día a trabajar siendo solo una versión parcial de sí mismas? La respuesta nos obliga a actuar. Porque una organización que solo recibe a la mitad de sus personas, opera con la mitad de su potencial.
Las tres dimensiones de la campaña
Una campaña que va más allá del arcoíris.
Este año la campaña se articula en tres dimensiones temáticas que reconocen la complejidad real de las experiencias de las personas LGBTIQ+:
Visibilidad trans
- Nombrar explícitamente la experiencia trans es un acto político y de cuidado.
Salud mental
Existir auténticamente tiene un costo emocional real. Cuidar la salud mental no es debilidad es un acto de orgullo.
Lo colectivo
- Compartir historias y abrazar sentires nos recuerda que merecemos dignidad, respeto y orgullo todos los días del año.
Hay personas que llevan años aprendiendo a caber en espacios que no las nombraban.
Que sonreían sin poder contar su historia completa.
Que eligieron qué parte de sí mismas mostrar y cuál guardar.
En Comfenalco Antioquia creemos que nadie debería tener que elegir entre ser auténtico y sentirse seguro.
Aquí cabe la identidad que viviste en silencio y la que hoy proclamas con voz.
Aquí cabe el cuerpo que habitaste con miedo y el que ahora reconoces como tuyo.
Aquí cabe la persona trans que eres, que fuiste, que decidiste ser.
Aquí cabe también el agotamiento. El peso que no siempre se ve.
Porque existir auténticamente tiene un costo emocional real,
y cuidar la salud mental no es debilidad — es un acto de orgullo.
Aquí cabemos en lo colectivo: compartiendo historias, abrazando sentires,
recordándonos mutuamente que merecemos dignidad, respeto y orgullo.
No en junio solamente. Todos los días del año.
Por eso no solo abrimos la puerta — construimos un lugar donde toda persona puede existir sin editar quién es.
Un lugar donde la diferencia no se tolera: se necesita, se valora, se celebra.
Aquí no tienes que caber.
Aquí cabe todo lo que eres.
La inclusión como estrategia, no como gesto.
En Comfenalco Antioquia, la inclusión es un enfoque estratégico que hace parte de nuestro propósito central. Se materializa en nuestros procesos y servicios mediante acciones conscientes y participativas y relaciones de doble vía, en las que se reconocen las diversidades humanas con sus singularidades.
Promovemos el desarrollo de acciones transversales para garantizar el acceso de todas las personas en igualdad de derechos y con equidad en las oportunidades. No como declaración de intenciones sino como práctica institucional que se renueva todos los días.
Esta campaña es parte de Plurales, nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión: un programa que convierte el compromiso institucional en acciones concretas para los más de 3.000 colaboradores que hacen posible a Comfenalco Antioquia y en consecuencia para todos nuestros usuarios.