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Buenas cifras  

Estas cifras han sido corroboradas por la Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia en las sedes que tiene en las diferentes regiones del Departamento.  

En este sentido se informó que sólo en la región del Norte antioqueño el 64% de quienes presentaron su hoja de vida eran jóvenes. Así mismo en Urabá la población juvenil presentó el 56,1% de las solicitudes de empleo, mientras en el Valle de Aburrá el porcentaje correspondió al 48%.  

Estos datos se desprenden de las investigaciones diseñados por la Caja a través de la Agencia de Empleo que quedan consignadas en los informes de dinámica laboral 2018, uno por región, y los cuales se pueden consultar en el enlace anexo. Aquí puedes ver los informes al detalle por región.  

 

Apuestas de Comfenalco para los Jóvenes  

Las directivas de la Caja destacaron que pensando en esta problemática desde la Agencia de Empleo de Comfenalco Antioquia se han diseñado algunos programas en compañía del Servicio Público de Empleo para promover en esta población el cierre de brechas laborales, contribuyendo así la colocación de más jóvenes en empleos dignos y formales. 

 

40 mil primeros empleos   

Desde que comenzó el programa 40 mil primeros empleos en el año 2015, estrategia liderada por el Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo, Comfenalco ha logrado colocar a 2.152 jóvenes de los cuales 1.381 son bachilleres, 430 técnicos, 178 tecnólogos y 163 profesionales. Estas personas lograron obtener su primer empleo formal en alguna de las 334 empresas que se vincularon en las diferentes regiones. 

 

Estado Joven   

Con esta iniciativa del Servicio Público de Empleo, se ubicaron 215 jóvenes en sus prácticas profesionales en entidades públicas. Setenta y ocho empresas están vinculadas a esta estrategia que espera en el 2019, brindarles la oportunidad a más jóvenes en toda la región antioqueña. 

 

Mentes TIC  

A través de esta iniciativa de la Agencia de Empleo de Comfenalco, se vincularán a 80 jóvenes de los municipios de La Ceja, Sabaneta y Medellín a empresas de tecnología, especialmente desarrolladoras de software. Los jóvenes interesados deberán iniciar la ruta de empleabilidad en las sedes de la Agencia, tener de 18 a 35 años y conocimientos en tecnologías de la información y la comunicación.  

Esta estrategia, será una de las principales apuestas para el 2019. 

 

Orientación vocacional   

Es un programa de la Agencia de Empleo en el que los jóvenes descubrirán qué quieren ser antes de terminar sus estudios de bachillerato. Este proyecto cuenta con una metodología de aprendizaje activo, en el que se brindará un taller de 12 horas dividido en 10 módulos. 

 

Mi primera vez  

Se trata de una de las jornadas más grandes que la Caja realiza desde el año 2018, en la que los jóvenes en busca de empleo para la temporada de diciembre se postulan en diferentes empresas de servicios. Esta iniciativa, logró que en el año anterior más de cincuenta jóvenes en el Valle de Aburrá recibieran ingresos durante dos meses en la temporada decembrina.  

Las apuestas de Comfenalco Antioquia en temas de empleo juvenil, pretende reducir las tasas de desempleo en jóvenes las cuales en el 2018 se situaron en hombres en un 12,7% y en mujeres en 21,6%, según el DANE.   

Con la acertada asesoría del Servicio Público de Empleo, y de los empresarios antioqueños, en el 2019 más jóvenes podrán acceder a trabajos dignos y formales.

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