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Trabajamos para lograr una mayor inclusión laboral en Antioquia 

La inclusión se ha convertido en uno de los temas más importantes para las sociedades actuales, y en Comfenalco Antioquia trabajamos día a día para que nuestro Departamento continúe avanzando en ello. 

Con esto en mente, nos aliamos con la Alcaldía de Medellín, la ONG Antioqueños Unidos y el Ayuntamiento de Barcelona para crear el proyecto + Diversos, a través del cual contribuimos a generar oportunidades de inserción laboral para poblaciones que históricamente, y por diferentes motivos, presentan dificultades para ser vinculadas a un trabajo. 

A la fecha, este programa cuenta con 1.000 beneficiaros entre mujeres, migrantes, miembros de la comunidad LGBTIQ y personas con discapacidad residentes en la ciudad de Medellín.

Estrategias para fomentar la inclusión laboral 

+ Diversos cuenta con tres estrategias para cumplir su meta de contribuir al bienestar socioeconómico de estas poblaciones: 

  • 1. Fortalecimiento de la Ruta de Inclusión Laboral para la población diversa gracias a la identificación de modelos exitosos, en un intercambio de experiencias de instituciones de las ciudades de Barcelona y Medellín que son ejemplo de buenas prácticas de empleabilidad de estos grupos poblacionales. ​ 
  • 2. Cierre de brechas para la empleabilidad de personas pertenecientes a los grupos poblacionales diversos (entrevistas de orientación, formación, remisión a ofertas institucionales diferentes a las de Comfenalco y remisión a vacantes). 
  • 3. Implementación de acciones en las empresas de Medellín para la apropiación de buenas prácticas de inclusión laboral de población diversa. Un ejemplo son los Premios Inclusión, que buscan reconocer y hacer visibles prácticas de este tipo implementadas por empleadores de la región. 

​Nuestro compromiso con el progreso de Antioquia y todos sus habitantes se refuerza a través de este tipo de acciones. ¡La inclusión es el camino para sociedades más justas!

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